年度活动计划书(年度团建活动计划书)

年度活动计划书

一、活动背景 随着2023年度的到来，为了营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的凝聚力和团队协作精神，我们特别制定本活动计划书，旨在通过举办一系列丰富多彩的活动，增强员工之间的互动，促进员工之间的沟通，营造出一个和谐、积极向上的工作氛围。

二、活动目的

1.增进员工之间的了解，促进员工之间的沟通，增强团队凝聚力；
2. 提升员工之间的友谊，增进员工对企业的归属感；
3. 加强员工之间的互动，提高团队协作精神；
4. 增强员工的企业文化认同，推动企业的发展。

三、活动内容

1.员工之间交流活动 时间：2023年1月1日 地点：企业会议室 参与人数：公司全体员工 活动内容：

（1）破冰游戏：通过破冰游戏，让员工之间更快地熟悉，建立初步的信任关系。

（2）自我介绍环节：员工对自己的工作、兴趣爱好、特长进行介绍，增进彼此的了解。

（3）小组讨论：将员工分为若干小组，就某一主题进行讨论，增进员工之间的沟通与交流。
2. 团队建设活动 时间：2023年2月1日 地点：户外拓展训练基地 参与人数：公司全体员工 活动内容：

（1）团队建设项目：通过团队建设项目，提升员工的团队协作精神。

（2）拓展训练：进行拓展训练，让员工面对挑战，勇敢地尝试和突破自己。

（3）感恩的心：通过感恩活动，让员工学会感谢企业、感谢同事、感谢生活。
3. 文化活动 时间：2023年3月1日 地点：企业内部 参与人数：公司全体员工 活动内容：

（1）趣味运动会：通过趣味运动会，让员工感受到运动快乐，增进员工之间的友谊。

（2）才艺表演：员工展示自己的才艺，增进彼此之间的欣赏和尊重。

（3）夜跑活动：员工在夜间进行跑步锻炼，感受大自然的魅力，同时增进员工之间的交流。

四、活动预算

1.员工之间交流活动：5000元；
2. 团队建设活动：10000元；
3. 文化活动：8000元；
4. 总计：23000元。 五、活动宣传 通过公司内部网站、微信公众号、员工手册等多种渠道宣传本次年度活动计划书，让每位员工都了解到活动的宗旨和内容，鼓励员工积极参与活动，共享企业文化的乐趣。 六、活动反馈 活动结束后，我们对每位员工的反馈进行收集和整理，以便及时改进下一届活动，并不断提升员工对企业的归属感和满意度。 七、活动执行 活动执行由公司人力资源部门负责，活动负责人负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行。 八、附则 本活动计划书自发布之日起生效，解释权归公司所有。

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