党组织书记项目计划书(2020基层党组织书记项目)

党组织书记项目计划书

一、项目背景

随着新时代改革发展的步伐加快，我们党要不断提高党的建设质量和水平，加强党的基层组织建设，落实全面从严治党的要求，使我们党的各项工作更加充满活力和凝聚力。加强党组织书记队伍建设，是党的建设的一项重要内容。实施党组织书记项目计划，有助于推动全面从严治党向基层延伸，为实现党的各项任务提供坚强的组织保证。

二、项目目标

1.提高党组织书记队伍的政治素质和业务能力，增强党组织书记的党性修养和担当意识，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
2. 加强党组织书记队伍的组织建设和教育培训，提高党组织书记队伍的素质和能力，推动全面从严治党向基层延伸。
3. 建立健全党组织书记队伍的考核评价机制，把党组织书记的工作情况作为考核评价的重要内容，促进党组织书记队伍建设的科学化、制度化。

三、项目内容

1.政治建设：加强党组织书记的政治建设，提高其政治觉悟和政治素质，增强其党性修养和担当意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党组织书记深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化政治担当。
2. 能力建设：加强对党组织书记的业务能力培训，提高其业务素质和能力，使其更好地履行职责。定期组织党组织书记进行业务培训，邀请专家学者授课，围绕党的建设、经济发展、社会民生等方面进行研讨。
3. 队伍建设：加强党组织书记队伍建设，提高其业务素质和能力，推动全面从严治党向基层延伸。开展党组织书记综合能力评估，对表现突出的党组织书记进行表彰，对考核评价不合格的党组织书记进行约谈、整改。
4. 考核评价：建立健全党组织书记队伍的考核评价机制，把党组织书记的工作情况作为考核评价的重要内容，促进党组织书记队伍建设的科学化、制度化。制定科学合理的考核评价指标，采取平时与定期相结合的方式，进行绩效考核评价。

四、实施进度

1.第一阶段

（2021年1月-2021年3月）：开展党组织书记政治建设培训，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高党组织书记的政治觉悟和政治素质。
2. 第二阶段

（2021年4月-2021年6月）：组织党组织书记进行业务能力培训，提高其业务素质和能力，为更好地履行职责打下基础。
3. 第三阶段

（2021年7月-2021年9月）：加强党组织书记队伍建设，健全考核评价机制，推动全面从严治党向基层延伸。
4. 第四阶段

（2021年10月-2022年2月）：对党组织书记的工作情况进行定期评估，对考核评价不合格的党组织书记进行约谈、整改。

五、预期成果

1.提高党组织书记的政治素质和业务能力，增强党组织书记的党性修养和担当意识，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
2. 加强党组织书记队伍的组织建设和教育培训，提高党组织书记队伍的素质和能力，推动全面从严治党向基层延伸。
3. 建立健全党组织书记队伍的考核评价机制，把党组织书记的工作情况作为考核评价的重要内容，促进党组织书记队伍建设的科学化、制度化。 通过实施党组织书记项目计划，加强党组织书记队伍建设，有助于推动全面从严治党向基层延伸，为实现党的各项任务提供坚强的组织保证。

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