巡检上岗考核方案模板

巡检上岗考核方案模板

一、

基本要求

1.巡检工作负责制：各部门应建立健全巡检工作负责制，明确责任人。
2. 巡检计划制定：各部门应根据自身业务特点，制定合理的巡检计划，确保巡检工作有序进行。
3. 巡检人员培训：公司应定期对巡检人员进行培训，提高巡检人员的业务素质和技能水平。

二、

考核内容

1.巡检工作质量：包括巡检计划的合理性、巡检执行的及时性、巡检记录的准确性等。
2. 巡检工具准备：包括巡检工具的准备、使用及维护等。
3. 巡检过程记录：包括巡检过程中的记录、数据的收集等。
4. 巡检结果报告：包括巡检结果的报告，对问题及时进行整改和改进等。

三、

考核标准

1.巡检工作质量：巡检工作质量达到95%以上，巡检报告无重大疏漏和错误。
2. 巡检工具准备：巡检工具准备齐全，使用规范，维护良好。
3. 巡检过程记录：巡检过程记录规范，数据真实、准确。
4. 巡检结果报告：巡检结果报告及时、准确，问题得到有效整改和改进。

四、

考核流程

1.考核周期：每季度进行一次考核，对各项考核内容进行评估。
2. 考核准备：各部门应提前准备考核所需的资料和工具。
3. 考核实施：由公司综合部负责组织实施考核工作。
4. 考核评分：综合部对各部门报送的考核资料进行审核，根据评分标准进行评分。
5. 考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并给出相应的反馈和整改建议。 6. 考核整改：各部门对考核结果进行整改和改进，提升巡检工作质量。 五、

考核结果运用

1.对优秀部门和个人的表彰：对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
2. 对不合格部门的整改：对考核结果不合格的部门进行整改，督促其提升巡检工作质量。
3. 对巡检人员的培训：对考核结果不合格的巡检人员进行培训，提高其业务素质和技能水平。 六、

其他说明

1.巡检上岗考核方案应根据实际情况进行调整和优化。
2. 巡检上岗考核方案应经公司总经理批准后实施。
3. 巡检上岗考核方案应定期进行审查和修订，确保其有效性和可行性。

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