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基本信息

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位组织形式：
4. 用人单位注册资本：
5. 用人单位成立时间： 6. 用人单位所在地区： 7. 用人单位联系人： 8. 用人单位联系方式：

二、

招聘对象及条件

1.招聘对象：
2. 招聘条件：

（1）学历要求：

（2）专业要求：

（3）年龄要求：

（4）其他条件：

三、

招聘流程

1.发布招聘信息：
2. 接收简历：
3. 筛选简历：
4. 电话或邮件联系应聘者：
5. 安排面试： 6. 体检： 7. 背景调查： 8. 录用并签订合同：

四、

考试形式

1.笔试：
2. 面试：
3. 技能测试：
4. 模拟演练： 五、

薪资待遇

1.基本工资：
2. 绩效工资：
3. 福利补贴：
4. 住房补贴：
5. 社会保险： 6. 住房公积金： 六、

其他注意事项

1.应聘者需提供本人有效身份证件、学历证明、相关证书等原件及复印件。
2. 应聘者所提供的信息应真实、准确、完整。
3. 应聘者应具有良好的道德素质，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 面试合格者将参加背景调查，如有不合格者将取消录用资格。
5. 体检合格者将签订劳动合同，如有不合格者将取消录用资格。 七、

附则

本方案由用人单位负责解释，并有权根据实际情况进行修改。 国企内招方案模板图片

（图片请参考附件）

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