纪检部纳新计划书

纪检部纳新计划书
一、计划背景
为了加强纪检部的人员队伍建设，提高纪检工作的质量和效率，根据公司纪律检查工作的大力开展，现就纪检部纳新计划书予以制定。
二、纳新目的

1. 补充纪检部人员，提高团队凝聚力。
2. 优化纪检部人员结构，提升纪检工作效率。
3. 加强纪检部与公司其他部门的沟通与合作，更好地服务公司。
三、纳新原则

1. 公平、公正、公开。
2. 考虑个人能力、素质和特长。
3. 注重团队建设，提高整体素质。
四、纳新条件

1. 具有本科以上学历，具备一定的法学、经济学知识。
2. 具备较强的组织协调、沟通能力、文字表达和分析能力。
3. 具备一定的纪律检查、思想政治、行政管理等方面的知识。
五、纳新流程

1. 宣传推广：通过公司网站、内部刊物等渠道，发布纳新启事，宣传纳新计划。
2. 申请报名：符合纳新条件的员工，可在规定时间内向纪检部提交报名申请。
3. 资格审查：纪检部对报名者进行资格审查，确认其资格是否符合纳新要求。
4. 面试考核：将通过资格审查的报名者安排进行面试考核，主要测试其组织协调、沟通能力、文字表达和分析能力等。
5. 结果公布：面试合格者将予以公布，并安排进行体检和背景调查。
6. 录用审批：纪检部将根据面试结果和体检、背景调查情况，提交录用审批申请。
7. 签订合同：录用者与公司签订劳动合同。
六、预期效果

1. 纪检部纳新计划的实施，将有利于提高纪检部的工作人员的素质和能力，更好地服务公司。
2. 纳新计划的实施，有利于改善纪检部的人员结构，提升纪检工作的效率。
3. 纳新计划的实施，有利于增强纪检部的团队凝聚力，为公司的发展提供有力保障。

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