团队纳新计划书

团队纳新计划书
一、团队概述

1. 团队名称：

• 团队名称：
• 团队目标：
• 团队理念：
• 团队精神：

二、团队现状

2. 团队现状：

• 团队成员：
• 工作负荷：
• 工作质量：
• 团队凝聚力：

三、纳新计划

3. 纳新计划：

• 目标：
• 方式：
• 人数：

四、纳新需求

4. 纳新需求：

• 岗位：
• 职能：
• 技能：

五、纳新标准

5. 纳新标准：

• 政治立场：
• 道德品质：
• 创新能力：
• 团队协作：

六、纳新流程

6. 纳新流程：

• 第一步：
• 筛选简历：
• • 招聘会：

7. 纳新结果

8. 纳新结果：

• 候选人评估：
• 面试：
• • 模拟测试：

9. 纳新实施

10. 纳新实施：

• 安排岗位：
• 分配任务：
• • 培训：



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1. 纳新反馈




12. 纳新反馈：

• 面试结果：

13. 纳新后续

14. 纳新后续：

• 团队建设：
• 工作规划：
• 绩效评估：
• • 奖惩机制：



15. 纳新总结




16. 纳新总结：

• 优势：
• 不足：
• 改进措施：

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