休假计划书

休假计划书

一、基本信息

休假计划书是为了便于员工安排个人假期而制定的一种表格。员工在休假前，需认真填写休假计划表，确保计划的合理性和可行性。休假计划表主要包括以下几个部分：员工姓名、部门、请假起始时间、请假结束时间、请假原因、请假方式等。

二、填写说明

1. 员工姓名：请填写员工的基本信息，包括员工ID、姓名、性别、出生日期等。
2. 部门：请填写员工所属部门，以便部门负责人安排工作。
3. 请假起始时间：请填写员工的请假起始时间，格式为年/月/日 上午/下午/晚上。
4. 请假结束时间：请填写员工的请假结束时间，格式为年/月/日 上午/下午/晚上。
5. 请假原因：请填写员工请假的原因，如：回家探亲、照顾家人、休息等。
6. 请假方式：请填写员工采用的请假方式，如：调休、请假、调假等。

三、填写示例

例如：

请假计划表示例

| 员工ID | 部门 | 请假起始时间 | 请假结束时间 | 请假原因 | 请假方式 |
| ------ | ---- | ---------------- | ---------------- | -------------- | -------- |
| 001 | 人事部 | 2022年12月10日 | 2022年12月12日 | 回家探亲 | 调休 |

四、注意事项

1. 员工应提前向部门负责人说明请假情况，以便部门负责人提前安排工作。
2. 请假员工应确保请假原因真实，并遵守公司的请假政策。
3. 请假员工应在请假结束后及时归还公司相关材料，如请假条、外出证明等。
4. 超过规定的请假时间，或因未遵守请假政策等原因造成公司损失的，员工需承担相应责任。

五、附录

本部分为请假计划表的附录，包括假期管理规定、请假模板等。
请假管理规定：

1. 员工请假应提前向部门负责人说明，部门负责人应在规定时间内审批。
2. 员工不得随意旷工或迟到，如有特殊情况，需提前请假。
3. 员工应按照请假规定办理请假手续，如调休、请假等。
4. 未经部门负责人批准，员工不得擅自离职或请假。
请假模板：
请假表格
| 员工ID | 部门 | 请假起始时间 | 请假结束时间 | 请假原因 | 请假方式 |
| ------ | ---- | ---------------- | ---------------- | -------------- | -------- |
| 001 | 人事部 | 2022年12月10日 | 2022年12月12日 | 回家探亲 | 调休 |

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